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2013年7月18日，公司在俱乐部举行了2013年新录用大学生培训班的开班仪式，会议由张泰生副书记主持，共有28名新录用大学生参与仪式。

公司历来都非常重视对新员工的培养，秉承“以人为本”的人才战略思想，为本批新录用员工安排三大阶段等一系列相关的培训教育计划：一是课程培训，——DB视讯的发展历程、企业文化、企业精神、生产经营管理基础知识等内容的培训；二是户外拓展训练——在角美龙佳山庄举行题为“熔炼团队、成就自我”的拓展训练；三是车间见习阶段——7月30日至8月23日到公司各车间了解产品工艺流程等现场见习。

本次培训旨在弘扬DB视讯文化、精神，使新员工对公司发展历程、价值观、经营理念、创新理念等有初步了解；培养新员工对企业的归属意识，能够更快地适应公司的环境，更好地了解和融入企业文化；让学员在全身心参与的过程中培养良好的工作心态,职业素质,尽快清楚自己的岗位职责、程序和标准，快速进入工作角色，为胜任岗位工作打下坚实的基础并建立良好的同事关系；同时，也希望能够通过培训，在“吸引人才、保留人才、维系人才”方面，发现不足、改进创新，促进公司人力资源开发，为员工入职教育开辟新的方式方法。

2013年7月20日上午至21日上午，针对公司发展涉及管理变革的相关问题，精益顾问邱模荣协同公司全体高层主管、副总师集中举行了为期一天半的DB视讯集团管理变革群策群力研讨会。会议主要通过“设目标->划范围->摆问题->找原因->想办法->定行动”六个方法步骤，采用头脑风暴/问题树、5W/因果矩阵/投票选择法的方法工具，与会人员站在公司层面上系统思考，从能力与结果两个维度，明确管理变革的愿景与期望达成的目标，界定管理变革涉及的层次与领域以及时间节点，进而描述现状与问题的具体表现，找出导致问题产生的可能原因，挖掘深层原因，针对每个关键原因寻找最佳解决方案，最终针对确定的解决方案制定行动计划。

与会人员对应研讨会各环节提出了500多项选择/判定/问题/方案，初步形成公司管理变革的目标（公司发展愿景）及目前迫切需要解决的营销、研发、制造、质量、绩效、人力资源、信息化、架构与流程等八大模块的行动计划。

青春飞扬、激情无限！在刚刚结束的漳州市第七届“金螣杯”篮球比赛中，我司篮球队荣获本届赛事第三名。

此次比赛共有16支队伍参加，有去年的冠军祥丰队，还有金盾（公安系统）、雷霆、万顺、双龙、讯斯达等传统强队，在高手云集、对抗激烈的比赛中，我司队员团结一致、奋力拼搏，充分展现出了DB视讯精神，在公司领导的大力支持、教练的悉心指导下，篮球队一路高歌猛进，力克强敌，最终夺取了本届赛事的第三名，这对于首次参加此赛事的我司篮球队员来说，无疑是种巨大的鼓舞和莫大的荣誉。同时，也让我们对这支年轻的篮球队有了更高的期待。加油！小伙子们……

——董事长曾凡沛在会上作《“至诚至善”铸就诚信品牌》的发言

2013年7月16日，全省企业诚信文化建设现场经验交流会在厦门市召开。省委宣传部副部长卢承圣出席会议并讲话，省经贸委副主任郑李亭主持会议。公司党委书记、董事长曾凡沛参加会议。

此次会议的主要任务是学习贯彻党的十八大精神和省委的要求，总结工作，对加强和改进企业诚信文化建设工作进行研究部署，推动诚信企业建设，促进“诚信福建”建设。省委宣传部副部长卢承圣在会上指出，各地各部门各企业要牢牢把握社会主义核心价值体系建设这一根本，加强道德教育，增进企业职工对诚信经营理念的认知认同；深化实践活动，引导企业职工自觉践行诚信经营理念；注重深度融合，夯实企业诚信文化建设的制度保障；选树道德标杆，倡导见贤思齐、诚信经营的良好风尚。要认真总结经验，积极探索创新，加强组织领导，切实把企业诚信文化建设工作的各项任务落到实处。
    公司董事长曾凡沛在大会上做了《“至诚至善”铸就诚信品牌》的发言，围绕“与客户共谋发展，不断提升品牌忠诚度；与员工共谋事业，着力打造卓越执行力；为股东创造财富，持续培育发展动力源；为社会创造繁荣，大力提高公众美誉度。”等四个方面介绍了公司企业诚信文化建设的经验做法。

董事长表示：虽然我们在推进诚信企业建设上取得了一定的成绩，但还存在着许多的不足。今后，让我们在省委、省政府的正确领导下，以更大的决心，更务实的作风，更有效的措施，更创新的工作，推动创建工作迈上新台阶，为推动社会信用体系建设，促进经济社会又好又快发展作出更大的贡献！

2013年7月3日，公司与芗城区南坑街道龙通居委会联合举行了“2013年帮扶特困户帮扶金发放仪式”。公司党委副书记张泰生在会上再次向2012年结对帮扶的5户龙通社区困难户各发放了3000元的帮扶金，并和他们进行了亲切座谈。面对受助人员溢于言表的感谢之辞，张泰生表示：“作为一个国有控股企业，作为福建省文明单位，带头开展社会公益事业是义不容辞的责任。我们希望通过这样的行动，积极传播扶危济困的中华民族传统美德，让更多需要帮助的人得到社会关怀！”

2013年7月25-27日，由公司人力资源部组织的三天两夜户外素质拓展训练在角美龙佳山庄拓展基地展开，共有38人参加（含2012年8月以来新进毕业生）。

此次素质拓展训练通过开展形式多样的室内、户外体验式课程，让各位学员明白了团队协作的重要性、提高员工克服困难的能力和执行力、锻炼了新员工面对新环境、新身份的适应能力，并激发他们的潜能、挑战他们的极限。而学员们在训练过程中的出色表现也得到拓展训练承办单位的充分肯定和赞赏，培训达到预期效果。

2013年7月2日上午，市委常务、市总工会主席张祯锦一行在公司工会主席张泰生、常务副主席洪丽玲的陪同下，到我司蓝田厂区看望、慰问高温酷暑坚持奋战在一线的广大职工，为他们送去防暑降温用品。市领导在了解了我司的生产情况及公司在保证员工安全健康的前提下，采取的一系列防暑降温措施后，对我司表示肯定，并希望我司能够继续采取有效措施，合理安排工作时间，进一步改善职工工作环境和条件，把防暑降温工作做得更好。

2013年7月6日至7日上午，公司在俱乐部会议室举行2012年度中层主管述职报告及中层互评会议，公司全体高管及81名中层主管参加了会议。

在为期两天的会议中，共有38名中层主管代表本部门、车间作2012年—2013年上半年工作总结汇报，述职人员准备充分，图文并茂地阐述主要工作业绩、心得体会及下一步工作计划等，并客观地分析存在的问题，提出解决对策，本次述职活动增强了企业管理工作的透明度，对管理者管理效率及企业管理水平提高意义重大。之后，公司高管及中层主管分别填写《2012年度中层主管考核评价表》，开展中层主管评价及互评工作。

2013年安全生产月宣传系列活动

——举行安全生产知识咨询活动

按照《漳州市人民政府安全生产委员会办公室关于做好安全生产宣传咨询日活动的通知》精神，6月9日早上，我公司代表国资系统参加漳州市2013年安全生产宣传咨询日活动，在市区延安北路繁华路段设置咨询点，举行安全生产知识咨询活动。主要活动内容有：分发安全生产宣传资料；安全生产知识咨询；谜语竞猜；安全月主题展等。

——参加市2013年安全生产与防震减灾宣传志愿者授旗仪式

今年5月份是全市第二个防震减灾宣传月，6月份是全国第十二个“安全生产月”。6月13日上午，公司党委副书记张泰生带领15名安全生产志愿者代表国资系统参加漳州市2013年安全生产与防震减灾宣传志愿者授旗仪式

会上，副市长王毅群向我市的16支安全生产与防震减灾宣传志愿者队伍代表授旗。仪式结束后，我司志愿队伍深入公司内部、社区、街道分发安全生产与防震减灾宣材料，进一步传播安全文化理念，提升全民安全意识，增强防范能力。

（图a）志愿者深入到DB视讯新村延安北路街头，为过往行人分发安全生产宣传资料。

（图b）志愿者在公司南大门，为公司员工分发安全生产宣传资料。

——为班组分发安全知识套餐

6月中旬，安全管理部为63个已启动的精益班组分发安全知识材料套餐以供精益班组安全生产月期间组织安全学习，推进精益班组安全文化建设。内容含：员工不安全行为规范知识手册、交通安全知识宣传卡片、员工安全知识宣传卡片、消防安全知识宣传卡片、现场留逃生与救护知识折页、触电急救8法等。

——举行奥龙射线辐射事故应急演练

6月14日，安全管理部与计量检测室联合开展奥龙射线辐射事故应急演练活动。

——举行“全国职工书屋”授牌仪式

2013年5月24日上午，漳州市总工会张寿田副主席、蔡建华部长等领导莅临公司，授予我司“全国职工书屋”牌匾，市总工会领导指出，加强“职工书屋”建设是工会组织实施职工人文关怀、提高职工队伍素质采取的一项重要举措，对于推进企业文化建设和职工文化建设具有重大而深远的意义，希望公司以“全国职工书屋”挂牌为新起点，稳步推进职工书屋建设，为员工多做实事。

此前，公司工会按照全国职工书屋示范点建设要求，完成公司“职工书屋”管理制度的制定，图书管理软件的设计、场所配置等工作，接受市总工会的检查和评估，获全总工会赠送价值3万多元一千余册书籍，市总工会赠送购买书籍2万元。公司工会常务副主席洪丽玲表示，感谢市总工会长期以来对我们基层工作的大力支持和关心，公司将以此为契机，为职工搭建良好的读书平台，切实保障职工群众文化权益，不断提高职工队伍思想道德和科学文化素质。

此外，我司将于2013年6月份开放职工书屋，充分发挥职工书屋的功能作用，在职工中传播先进文化，普及科技知识，掀起读书学习的热潮，切实为增强企业和谐健康发展提供智力支持和动力。